Un tribunal de los Emiratos Árabes Unidos reconoció las criptomonedas como un modo de pago de salarios en un fallo histórico que afecta los contratos laborales.
Según un informe Según Lexology, el fallo del Tribunal de Primera Instancia de Dubai contrasta marcadamente con una decisión tomada en un caso similar y destaca la creciente adopción de criptomonedas en los Emiratos Árabes Unidos.
Cripto como pago de salario
El demandante demandó a su antiguo empleador por despido injustificado y salarios impagos, solicitando una compensación y otros beneficios laborales. El contrato de trabajo establecía un salario mensual en dirham de los Emiratos Árabes Unidos (AED) y 5.250 tokens EcoWatt (EWT). EcoWatt es un proyecto criptográfico que mezclas energía renovable y tecnología blockchain para impactar la crisis climática global.
La demanda se centró en el despido injustificado del empleo del demandante y el hecho de que el demandado no pagara los tokens EWT durante seis meses.
Durante la audiencia del caso, el tribunal reconoció la validez del pago criptográfico, falló a favor del demandante y ordenó al demandado liquidar los salarios en EWT como se estipula en el contrato de trabajo en lugar de convertir el valor a fiat.
“Como el demandado no proporcionó prueba del pago del salario del demandante por el período reclamado, y dado que los documentos carecían de dicha prueba, el tribunal ordena al demandado que pague al demandante [redacted] DEA además de [redacted] Tokens EcoWatt”, afirmó el tribunal.
Creciente aceptación de las criptomonedas
El año pasado, el mismo Tribunal de Primera Instancia de Dubai adoptó una postura diferente contra la remuneración de los empleados en criptomonedas. El caso también involucraba salarios impagos en tokens EcoWatt, pero el tribunal falló a favor del demandado porque el demandante no proporcionó una valoración específica de las criptomonedas en moneda fiduciaria.
Aunque el tribunal reconoció la existencia de EWT en el contrato de trabajo, no ordenó al empleador pagar las fichas al demandante.
“Como el demandante no aportó prueba del valor de la moneda digital (tokens EcoWatt), el tribunal lo ignora, ya que el demandado no aportó prueba en contrario ni defensa alguna, y por tanto, el tribunal concluye que la duración del servicio del demandante era [redacted] y que el salario bruto y básico era [redacted] AED, y el tribunal dictamina en el caso en consecuencia”, dictaminó el tribunal.
Si bien el fallo del tribunal de 2023 reflejó un enfoque tradicional hacia las criptomonedas, la decisión reciente representa una aceptación de dichos activos.
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