El 26 de junio, Robinhood Markets dijo que recortaría alrededor del 7% o 150 de sus empleados de tiempo completo. El movimiento se produce cuando la empresa lucha con la reducción del compromiso del cliente. Declaró:
“Estamos asegurando la excelencia operativa en la forma en que trabajamos juntos de manera continua. En algunos casos, esto puede significar que los equipos realicen cambios en función del volumen y la carga de trabajo.
No es la primera vez que Robinhood recorta personal, ya que se realizó un recorte del 23% en agosto de 2022 y el año pasado se despidió a un total de 1,000 empleados.
El interés de Robinhood disminuye
La popularidad de la empresa aumentó durante la pandemia y los cierres cuando una base de clientes mayoritariamente milenaria acudió en masa para intercambiar acciones de memes y criptomonedas. Contó con más de 21 millones de usuarios activos mensuales durante el primer trimestre de 2021, su trimestre de mejor desempeño.
Sin embargo, para mayo de 2023, esa cifra se había reducido a la mitad a alrededor de 11 millones de usuarios activos mensuales. Además, los ingresos por tarifas de transacción cayeron un 5% en el primer trimestre de 2023, año tras año, y fueron la mitad de eso en el primer trimestre de 2021
El último lote de despidos afectó los roles en la experiencia del cliente y los servicios compartidos de la plataforma, la confianza y seguridad del cliente y la productividad, informó el WSJ.
Esta última ronda de despidos se produjo menos de una semana después de que Robinhood acordara adquirir la startup de tarjetas de crédito X1 en un acuerdo en efectivo por valor de 95 millones de dólares.
La firma busca diversificarse después de eliminar varios activos digitales este mes a raíz del ataque regulatorio a la industria.
Según Forbes, Robinhood no es la única gran empresa financiera que está recortando personal este año.
Según se informa, Goldman Sachs está despidiendo a 125 directores gerentes en su última ronda de recortes de empleo en los últimos 12 meses. Además, la firma de contabilidad de las cuatro grandes, KPMG, presentó planes para recortar el 5% de su fuerza laboral, reportado.
Continúan los despidos de criptografía y tecnología de EE. UU.
Según Despidos Rastreador, la plataforma de pagos Payoneer despidió al 10% de su fuerza laboral, o 200 personas, esta semana. La firma, que salió a bolsa en junio de 2021, ha estado enfrentando vientos en contra en los últimos meses debido a la situación macroeconómica.
El 14 de junio, Bitwise despidió a todos sus 900 empleados y Binance.US ha estado despidiendo personal este mes en medio de una represión de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU.
Además, la startup de software de impuestos criptográficos Taxbit recortó casi el 40% de su personal a principios de este mes, ya que la guerra contra las criptomonedas continúa paralizando a las empresas estadounidenses.
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