La plataforma comercial descentralizada con sede en Suiza dYdX ha anunciado una reducción del 35% en su fuerza laboral principal.
El director ejecutivo de la plataforma, Antonio Juliano, inicialmente compartió la noticia en una breve publicación en X, calificando la decisión de “triste” y prometiendo proporcionar un razonamiento más mesurado para la acción más adelante.
Un dYdX más eficiente
en las redes sociales correoel CEO enfatizó que los despidos no fueron una decisión financiera, un punto reforzado en un posterior blog entrada titulada “Dejar ir”. Aquí, Juliano atribuyó las salidas a la necesidad de crear un equipo más ágil para ayudar a dYdX a lograr sus objetivos a largo plazo:
“Hoy tomé la decisión increíblemente difícil de despedir al 35% del equipo central de dYdX. Ahora tenemos el equipo que necesitamos para seguir adelante, pero primero nos despedimos de los que se han ido”.
También señaló que la empresa se había desviado de la visión original que la creó y que los recortes de empleo eran necesarios para brindar “claridad” y “pasión renovada” al proyecto.
La publicación no indicaba explícitamente quién del equipo de dYdX estaba siendo despedido. El sitio web oficial de la compañía indica que tiene alrededor de 50 empleados, muchos de los cuales provienen de importantes entornos tecnológicos, incluidos Google, Amazon y Facebook.
Además, a pesar de los despidos, dYdX está contratando para varios puestos, incluido el de ingeniero líder de infraestructura comercial, diseñador senior de productos y varios puestos de ingeniero de software.
El proyecto existe desde hace siete años y, en 2023, estaba en la lista de los mejores lugares para trabajar de la revista Inc.
Las salidas coinciden con el regreso del CEO
La reducción de plantilla llega poco más de una semana después de Juliano regresó al liderazgo de dYdX luego de una pausa de seis meses. A su regreso, declaró que entraría en el “Modo Fundador” para dirigir personalmente el equipo descentralizado.
Citó el año desafiante de la plataforma, donde soportó un mercado difícil exacerbado por una dura competencia, lo que le hizo necesario regresar y “revitalizarla”.
La empresa se ha enfrentado a la competencia de proyectos como Hyperliquid, que ha ampliado rápidamente su presencia en el mercado en los últimos meses. Según DefiLlama, su valor total bloqueado (TVL) actual se sitúa en 859,29 millones de dólares, mientras que el de dYdX está en 287,61 millones de dólares, una caída de más del 50% desde su nivel más alto del año alcanzado en marzo.
Por cierto, los despidos también se produjeron justo cuando ConsenSys anunció una reducción del 20% en su propia plantilla. Sin embargo, el creador de MetaMask afirmó que su decisión fue impulsada por el clima regulatorio actual, en particular las políticas de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU., que, según afirmó, están obstaculizando la innovación en el espacio criptográfico.
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