Varios medios de comunicación tradicionales informaron recientemente que Binance, el intercambio de criptomonedas más grande del mundo, tiene o tendrá que despedir a miles de empleados a raíz de su batalla legal con los reguladores estadounidenses.
El director ejecutivo de la empresa confirmó los despidos, pero no estuvo de acuerdo con el número informado por el “FUD” de empleados despedidos.
CNBC, Informes del WSJ
Citando a una persona familiarizada con el asunto, el Wall Street Journal reclamado el viernes que Binance ya había despedido a más de 1000 personas mientras se prepara para una larga y costosa batalla legal con los reguladores estadounidenses.
Los ex trabajadores de la empresa afirmaron que habrá más despidos en las próximas semanas, siendo el equipo de atención al cliente el más afectado.
“Mientras nos preparamos para el próximo gran ciclo alcista, ha quedado claro que debemos centrarnos en la densidad de talento en toda la organización para asegurarnos de seguir siendo ágiles y dinámicos. Este no es un caso de redimensionamiento, sino más bien, reevaluar si tenemos el talento y la experiencia adecuados en roles críticos”, comentó un portavoz de Binance.
CNBC dio un paso más allá, indicando que los cortes generales dentro del intercambio podrían llegar a 3.000, que es casi la mitad de la empresa reportado empleados.
La fuente del medio de comunicación señaló que la batalla del Departamento de Justicia podría cambiar a Binance “fundamentalmente”, ya que si la empresa decide llegar a un acuerdo, podría costarle miles de millones de dólares.
CZ confirma pero no todo
Changpeng Zhao, CEO de Binance, comenzó este año con un mensaje para todos sus seguidores de que deberían aprender a ignorar gran parte del FUD proveniente de los medios de comunicación tradicionales. En los siguientes siete meses más o menos, tuvo que usar esa frase bastante.
Cuando se trató de los informes de despidos, CZ en realidad confirmó que su empresa tenía que emprender tales acciones, a las que se refirió como “terminaciones involuntarias”. Sin embargo, dijo que Binance lo está haciendo mientras lucha por la “densidad de talento”.
Además, CZ no estuvo de acuerdo con el número mencionado de empleados despedidos.
A medida que nos esforzamos continuamente por aumentar la densidad de talento, existen despidos involuntarios. Esto sucede en todas las empresas. Los números reportados por los medios están muy lejos. 4 FUD.
En el lado positivo, simplemente no pueden resistirse a hablar de nosotros.
Todavía estamos contratando. 🤝
— CZ 🔶 Binance (@cz_binance) 14 de julio de 2023
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