Los trabajos tecnológicos que no requieren codificación son importantes por varias razones. En primer lugar, brindan oportunidades para que las personas que pueden no tener la formación técnica o el interés en la codificación trabajen en la industria tecnológica. Esto puede ayudar a diversificar la industria y traer nuevas perspectivas y conjuntos de habilidades. Además, estos roles son cruciales para el desarrollo y lanzamiento exitosos de productos y servicios tecnológicos.
Los especialistas en soporte técnico, los directores de proyectos, los editores técnicos y los evaluadores de control de calidad son esenciales para garantizar que los productos sean fáciles de usar, de alta calidad y satisfagan las necesidades de los usuarios. Finalmente, estos roles a menudo requieren habilidades sólidas de comunicación, resolución de problemas y organización, que son valiosas en muchas industrias.
Aquí hay 11 trabajos que no requieren habilidades de codificación.
Diseñador de experiencia de usuario (UX)
Un diseñador de experiencia de usuario (UX) se encarga de brindar a los usuarios una experiencia óptima y agradable al interactuar con un producto o servicio. Para producir diseños que sean intuitivos, eficientes y efectivos, un diseñador de UX se enfoca en las demandas y objetivos del usuario.
Aunque tener algunas habilidades de codificación puede ser ventajoso, generalmente no son necesarias para el puesto de diseñador de UX. Muchos puestos de diseñador de UX no requieren ninguna codificación y, en cambio, se centran en varios aspectos del proceso de diseño, como:
- Investigación de usuarios: para comprender mejor las necesidades y hábitos de la audiencia objetivo, se realizan entrevistas a usuarios, cuestionarios y pruebas de usabilidad.
- Arquitectura de la información: es el proceso de organizar y estructurar el contenido y los datos para que las personas puedan navegar fácilmente y obtener la información que necesitan.
- Wireframing y creación de prototipos: la creación de bocetos de baja fidelidad o prototipos digitales de un bien o servicio para probar y refinar los conceptos de diseño se conoce como wireframing y creación de prototipos.
- Diseño visual: para que el diseño cobre vida, los diseñadores de UX crean maquetas, ilustraciones y otros activos visuales de alta fidelidad.
- Pruebas de usabilidad: implica entrevistar a personas para evaluar qué tan bien funciona un diseño y señalar áreas que podrían mejorarse.
Los diseñadores de UX que no codifican aún pueden colaborar estrechamente con los desarrolladores, asegurándose de que el diseño se implemente de una manera que satisfaga las necesidades de los usuarios y, al mismo tiempo, sea factible y eficiente de construir.
Analista de datos
Los analistas de datos recopilan, organizan y analizan grandes conjuntos de datos para encontrar tendencias, patrones y conocimientos que guíen las decisiones corporativas. Si bien algunos trabajos de analistas de datos requieren habilidades de codificación, los analistas de datos pueden usar herramientas de análisis de datos como Excel o Tableau para manipular y visualizar datos.
Los informes, presentaciones y visualizaciones que producen ayudan a las partes interesadas a comprender sus hallazgos. Para tener éxito en esta posición, los analistas de datos necesitan una sólida comprensión de las estadísticas, habilidades de pensamiento crítico y atención a los detalles.
Escritor técnico
Un escritor técnico desarrolla manuales, guías y documentación para explicar ideas o productos técnicos difíciles a los usuarios. Aunque algunos puestos de redacción técnica pueden exigir experiencia en codificación, muchos no lo hacen. Independientemente, para recopilar conocimientos y crear documentación clara y sucinta, los redactores técnicos suelen colaborar estrechamente con ingenieros, desarrolladores y otros expertos en la materia.
Si le gusta escribir en tecnología, puede convertirse en analista de negocios, escritor técnico y probador de control de calidad de control de calidad. Las habilidades blandas también son importantes en tecnología. No golpees el ajetreo. #BlackTechTwitter
— Kanika Tolver (@KanikaTolver) 7 de julio de 2020
El puesto requiere habilidades excepcionales de escritura y comunicación, atención a los detalles y la capacidad de traducir conceptos complejos a un lenguaje que las audiencias sin conocimientos técnicos puedan comprender fácilmente.
comercializador digital
Vende más aprendiendo estas 3 habilidades:
1. Narración
2. Redacción
3. Mercadeo DigitalNo hay razón para no hacerlo.
—Joe Portsmouth (@joe_portsmouth) 18 de febrero de 2023
Los especialistas en marketing digital trabajan en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para garantizar la alineación con los objetivos comerciales generales, y su éxito se medirá por su capacidad para impulsar el tráfico, generar clientes potenciales y convertir prospectos en clientes de pago. Las fuertes habilidades de comunicación, analíticas y creativas también son esenciales para los especialistas en marketing digital.
Como especialista en marketing digital, uno no necesita saber cómo codificar para sobresalir en este rol. Su trabajo es desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para promocionar productos o servicios en línea. Esto incluye tareas como la creación y distribución de contenido, la gestión de redes sociales, la ejecución de campañas de correo electrónico, la optimización de sitios web para motores de búsqueda y el análisis de métricas de rendimiento, como el pago por clic (PPC). Los anunciantes digitales que utilizan la forma de publicidad PPC pagan una tarifa cada vez que se hace clic en uno de sus anuncios.
Gerente de proyecto
Como gerente de proyecto, uno no necesita habilidades de codificación para tener éxito en este rol. El deber principal de los gerentes de proyecto es diseñar, llevar a cabo y terminar los proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con el resultado deseado. Para crear objetivos, cronogramas, presupuestos e hitos del proyecto, colaboran estrechamente con equipos multifuncionales.
Es su responsabilidad asegurarse de que el proyecto siga su curso, que los problemas se solucionen rápidamente y que las partes interesadas se mantengan actualizadas. Además, los gerentes de proyecto están a cargo de supervisar la gestión de recursos, la gestión de costos y el control de calidad. Para este puesto se necesitan buenas habilidades de liderazgo, resolución de problemas y comunicación.
Probador de control de calidad (QA)
La calidad de los productos de software está garantizada por probadores de control de calidad (QA). Están a cargo de probar los productos de software para encontrar fallas o problemas que puedan afectar su funcionalidad o la experiencia del usuario. Muchas profesiones de QA Tester no requieren experiencia en codificación, mientras que algunas pueden hacerlo. En cambio, los evaluadores de control de calidad se concentran en crear casos de prueba, realizar pruebas, interpretar los resultados de las pruebas y notificar al equipo de desarrollo sobre cualquier problema.
También trabajan en estrecha colaboración con los directores de proyectos, diseñadores y desarrolladores para asegurarse de que el producto final esté a la altura de las expectativas del cliente y los requisitos de calidad. Sin embargo, el éxito en este puesto depende de tener buen ojo para los detalles y excelentes habilidades analíticas.
redactor técnico
Los editores técnicos juegan un papel crucial para garantizar que los documentos técnicos, como manuales, informes y especificaciones, sean precisos, estén bien organizados y sean fáciles de entender. Si bien ciertos roles de edición técnica pueden exigir experiencia en codificación, muchos no lo hacen. Los editores técnicos, en cambio, se concentran en asegurarse de que la información sea inequívoca, sucinta y libre de errores, contradicciones o jerga.
También trabajan en estrecha colaboración con autores, expertos en la materia y directores de proyectos para asegurarse de que el documento cumpla con las necesidades del usuario y los estándares de calidad. No obstante, el éxito en este puesto requiere excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación, además de meticulosidad.
Diseñador grafico
Los diseñadores gráficos desarrollan ideas visuales y diseños para una variedad de medios, incluidos sitios web, artículos promocionales y empaques de productos. Aunque no necesariamente necesitan habilidades de codificación, los diseñadores gráficos deben estar bien versados en conceptos de diseño, tipografía y teoría del color.
Dado que los diseñadores gráficos colaboran con frecuencia con los clientes y las partes interesadas para asegurarse de que los diseños cumplan con sus deseos y requisitos, tener conocimiento del software de diseño gráfico como Adobe Creative Suite, un fuerte sentido de la creatividad, la atención al detalle y las habilidades de comunicación son cruciales para el éxito en este posición.
Especialista de Soporte Técnico
Los especialistas en soporte técnico brindan asistencia técnica a los clientes que tienen problemas con los productos o servicios. Identifican problemas, los solucionan, proponen soluciones y dan instrucciones sobre cómo usar el bien o servicio. Para tener éxito en esta posición, uno debe tener excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y servicio al cliente.
reclutador técnico
La contratación de candidatos calificados para puestos técnicos depende en gran medida de los reclutadores técnicos. Buscan, evalúan y entrevistan candidatos mientras trabajan con gerentes de contratación para asegurarse de que se cumplan los requisitos para el puesto.
Me metí en la tecnología aprendiendo a codificar. Escapé de la codificación a tiempo completo al convertirme en un reclutador de tecnología. Estoy combinando mi pasión y mis habilidades técnicas para crear productos de belleza basados en tecnología. Observe cómo me quedo en tecnología y me pagan sin programar pic.twitter.com/fckRH5bhR6
— París Atenea | Fundador de Black Tech Pipeline (@ParissAthena) 27 de marzo de 2021
Aunque la codificación no es un requisito para el empleo de reclutamiento técnico, los reclutadores deben tener una comprensión sólida de los conceptos y el vocabulario técnicos. El éxito en esta posición también requiere excelentes habilidades interpersonales, de creación de redes y de organización.
Ingeniero de Ventas
La responsabilidad de uno como ingeniero de ventas es comercializar y vender bienes y servicios sofisticados fusionando la experiencia técnica con la destreza de ventas. Para comprender las necesidades de los clientes, presentar soluciones tecnológicas y cerrar ventas, trabajarán con equipos de ventas, clientes y equipos técnicos. Aunque algunos trabajos como ingenieros de ventas pueden implicar habilidades de codificación, muchos trabajos requieren el dominio de la comunicación verbal y escrita, así como la gestión de relaciones con los clientes.
Además, los gerentes de ventas administran las relaciones con las cuentas clave, capacitan y brindan soporte a los clientes, y se mantienen al día con la tecnología emergente y las tendencias del mercado. Para que este puesto tenga éxito, el candidato debe poseer sólidas habilidades interpersonales, técnicas y de comunicación.